7.1.2019
Есть ли разница в понятиях и если да, то какие отличия
Относительно
недавно на рынке труда абсолютно законно сосуществовали два типа посредников по
трудоустройству.
Первый – это кадровое агентство, чьи услуги оплачивают соискатели. Их
интересуют интересные вакансии и гарантия дальнейшего трудоустройства.
Классический сценарий диалога в кадровом агентстве:
– Добрый день! Я ищу работу, точнее, хочу, чтобы вы мне ее нашли. Она
должна быть хорошо оплачиваемой и соответствующей моим ожиданиям: не только
профессиональным, но и личным. В компаниях я ищу то, то и это. Возможно, я бы
рассмотрел аутсорсинг или работу в заграничных компаниях.
Клиент рассчитывает на представление его интересов компанией, за что готов
заплатить. После подписания договора, в силу вступают взаимоотношения между
субъектом хозяйствования (исполнителем) и физическим лицом (заказчиком).
Другой тип посредников в системе трудоустройства – это рекрутинговая
компания, она же – агентство по подбору персонала. Ее клиент –
компания-работодатель или другое юридическое лицо, нуждающееся в сотрудниках.
Потому главная задача при подборе персонала под клиента заключается в поиске
подходящих кандидатов.
На самом деле все очень просто: в компании есть открытая позиция, но нет
времени/желания/компетенции искать подходящего кандидата. Есть заказчик, в лице
работодателя, и есть исполнитель – агентство, занимающееся поиском и подбором.
Работодатели, имея потребность в персонале и сложности в процессе
его подбора, приходят в рекрутинговую компанию для решения своих вопросов. Оплату
за оказание услуг рекрутеры получают от работодателей (компаний-заказчиков).
Еще одно весомое отличие: законность оплаты выполненной работы. В 2012 году был
написан Закон Украины, согласно которому только рекрутинговое агентство
(HR- агентство) может заниматься рекрутингом, аутстаффингом и поиском
клиентов для аутсорсинга, и брать за это гонорар или вознаграждение. Однако,
на сегодняшний день этот Закон так и не вступил в силу.
Со своей стороны, мы рекомендуем заключать контракты только с проверенными
агентствами, которые уже давно представлены на рынке. Среди них – Рекрут
Альянс, работающий с украинскими и заграничными компаниями с 2000 года.
