7.26.2019
В честь окончания рабочей недели, решили позволить себе обсудить инсайдерскую информацию среди рекрутеров и hr.
Мы, как рекрутинговое агентство с большим опытом работы с работодателями, акцентируем внимание на том, что часто интересного образа недостаточно для построения успешной карьеры. Ведь рано или поздно, но момент смены рабочего места случится и тогда оценивать будут по результатам труда.
А пока ловите подборку рекомендаций для легкой жизни внутри офиса.
Посмотрим правде в глаза: талант переоценен. Мир полон невероятно талантливых людей, которые остаются неизвестными и недооцененными. В то же время, менее талантливые люди (например, некоторые представители поп-культуры) успешно захватывают и удерживают общественное внимание.
В офисах тоже есть свои “рок-звезды”, которые не являются самыми продуктивными сотрудниками, но могут смело называться “любимчиками” компании. Эти люди уверены в своей востребованности и не переживают об увольнении. Как они это делают?
1. Создают личный стиль
Иногда это стиль одежды (Шер, Леди Гага), иногда -особая прическа (Ариана Гранде, Странный Аль Янкович), но главная идея состоит в том, чтобы принять облик, который будет отличительным и запоминающимся.
Рок-звезды в деловом мире делают то же самое. Самый очевидный пример – фирменные черные брюки и черная водолазка Стива Джобса. Другие истории, которые имели место быть: стратег, надевающий полностью белый костюм, маркетинговый гуру, которая наносила вечерний макияж даже в дневное время, и руководитель отдела продаж в шляпе 24/7.
Главное правило: быть непохожим на других.
2. Источают самоуверенность
Даже если вы невероятно талантливы, для того, чтобы подняться на сцену и запеть нужно немного наглости. Тем более, если твой талант не эксклюзивен. Единственный способ проявить себя – это быть настолько невероятно уверенным в себе, что ваша аудитория не станет сомневаться в ваших навыках.
В офисе те же правила. Когда вы на 100% уверены, что сможете повысить ценность абсолютно любого проекта или ситуации, большинство людей подумают, что это действительно так. Действительно, карьера многих “рок-звезд” на рабочих местах полностью основана на поддержке и пропаганде великих идей других, более талантливых людей.
Вывод: будьте уверены в себе. Всегда.
3. Работают в крутых проектах
По-настоящему талантливые люди, как правило, много работают над совершенствованием своего ремесла, и это совершенно нормально, если вы любите сам процесс. “Рок-звезды”, однако, умеют ощущать то, что люди хотят услышать, а затем дают им то, что они хотят. Вот почему симпатичные поп-певицы становятся всемирно известными, а их не менее талантливые коллеги из других направлений искусства остаются в своих рамках.
На работе «дать им то, что они хотят» означает ассоциировать себя и стать представителем тех идей и проектов, которые с наибольшей вероятностью получат финансирование и внимание руководства. Это не кража трудов коллеги. “Рок-звезда” дает проекту больше PR внутри компании, а также чувство сплоченности.
Помните: уделяйте внимание видным проектам.
4. Не забывают о команде
Когда рок-звезды выступают на концертах, они всегда – ВСЕГДА – знакомят зал со своими музыкантами, представляя каждого по имени и позволяя им исполнить краткое соло. Причем звезда сцены не делает это из чувства долга – она контролируют каждое выступление, чтобы оно дополняла шоу, но не сменяло акценты.
Точно так же, если вы рок-звезда на работе, вы должны постоянно и публично отдавать должное и хвалить каждого, кто работает с вами и для вас. Если вы действительно искренни, ваши коллеги не будут обижаться на вашу популярность, а вместо этого будут активно привлекать вас в свою команду.
Вывод: как только вы окажетесь в центре внимания, поделитесь славой.
