8.22.2019
Энтузиазм сотрудника может иссякнуть. Очень сложно постоянно сохранять оптимизм в своей трудовой деятельность. Человек может устать, выгореть, увлечься новым хобби и сконцентрировать на нем максимум своего внимания. Но иногда пассивность — это сигнал к тому, что на место сотрудника скоро придется искать нового человека.
Сигналом к подбору кадров могут стать следующие «звоночки» в поведении персонала. Кстати, иногда это сигнал о том, что он просто перерос свои задачи и пришло время открывать новые уровни доступа/функционала/ставить более масштабные задачи.
Американская рекрутинговая компания OfficeTeam провела исследование в котором каждый из опрошенных офисных сотрудников признался, что испытывает скуку на рабочем месте около 10 часов в неделю. Все, что больше — сигнал о возможном скором «бегстве», если ничего не изменится. А уж диагностировать скуку можно только по индивидуальным параметрам, падению эффективности и другим личным показателям — тут, к сожалению, нет универсальных показателей.
Еще показатель — сотрудник перестал браться за сложные цели, стремиться узнать что-то новое. Единственный способ быть хорошим специалистом — постоянно расти и улучшать свои навыки, путем преодоления сложностей. Любой вызов человека, который устал от работы, пассивно реагирует на любую новую загрузку, старается избегать даже самые интересные задачи. Он становится более агрессивным и замкнутым, особенно в корпоративной переписке.
Решать подобные ситуации стоит поэтапно. Первое — это попробовать обсудить сложившуюся ситуацию и предложить подчиненному отправиться в отпуск. Возможно, у него просто накопилась усталость. Если это не сработало, то придется принимать решение: или предложить карьерный рост, или увольнение. Не старайтесь удерживать сотрудника, который хочет уйти, не предлагая ему ничего взамен. Он может и согласится, но КПД все равно вскоре упадет.
Если вы столкнулись с необходимостью найти нового человека, взамен ушедшему, но не можете четко сформулировать, о какой именно должность будет идти речь, — обращайтесь в Recruit Alliance и мы поможем вам с составлением текста вакансии.
А после предложим вам выборку максимально подходящих специалистов уже через неделю.
