10.9.2019
Наше it рекрутинговое агентство подсчитало, что в Украине сегодня работает около 190 000 разработчиков уровня Middle+. Благодаря гордому 21-месту в евразийском рейтинге скорости передачи данных через интернет, подбор украинских it специалистов становится популярной задачей для рекрутеров со всего мира. Потому 4000 зарегистрированных у нас it-компаний практически не выходят из состояния поиска it-кадров.
Еще один важный момент для рейтинга — это знание английского языка. Согласно опросам, 70% украинских разработчиков владеют иностранным на уровне средний и выше. Впрочем, it-рекрутинговое агентство перед подачей кандидатов на рассмотрение все равно проверяет их реальный уровень знаний и он приблизительно соответствует статистике.
PricewaterhouseCoopers опубликовал отчет, где рост IT-сегмента в Украине зафиксирован в пределах 15-20 процентов ежегодно. Кроме того, многие компании, такие как Microsoft, Samsung Electronics, Apple, Wargaming, Boeing, Skype, eBay, Siemens, IBM уже открыли свои научно-исследовательские центры. European IT Outsourcing Intelligence Report зафиксировал украинских it специалистов на 4 месте из 10 по уровню профессионализма. С другой стороны HackerRank отдал украинцам 11 место в рейтинге «Best software developers» за их быстрые и точные решения.
Что касается оплаты, то на фрилансе/аутсорсинге цены за работу начинаются для Senior+ от 25$/час. Это одни из самых низких цифр для достаточно высокого качества выполнения задач в мировой IT-сфере. Поэтому наши специалисты понимают свою востребованность, могут выбирать между предложениями о работе. Если разработчик действительно мастер своего дела, то очередь рекрутеров ожидает окончания его проекта. Хороший вариант «обойти» список ожидания — обратиться в рекрутинговое агентство, зарекомендовавшее себя на рынке. Оно лучше понимает истинные мотивы соискателей и, в случае категорического отказа, сможет предложить достойную замену.
Вместо выводов предлагаем вам ориентироваться не на скорость закрытия вакансий, хотя это тоже важно, а на количество и качество обращений к гарантийному закрытию вакансии. Впрочем, всегда нужно нанимать тех рекрутеров, с которыми комфортно работать. Если вы находитесь в поиске, мы в Recruit Alliance с удовольствием обсудим все возможные условия сотрудничества.
