10.25.2019
Рекрутинг — это поиск, подбор, выбор и найм специалиста вознаграждение. Executive search — это одно из направлений рекрутинга, где агентство не просто предоставляют клиенту пул подходящих кандидатов, но и заботятся об анонимности, ведут закрытые переговоры, переманивают и тд. Проще говоря, executive search — это закрытие вакансии повышенной сложности.
В крупных городах, таких как Киев, Одесса, Львов, Харьков, Днепр, к executive search прибегают при необходимости найма ТОП-менеджмента, в то время как в малых городах заявки чаще поступают на “редких” специалистов: аграриев, инженеров, специалистов по привлечению инвестиций.
Executive search firms, как правило, берут за свои услуги оплату выше, чем за классический рекрутинг. Но и гарантия на кандидата длится дольше – от полугода до года, при условии соблюдения всех пунктов договора о сотрудничестве между двумя сторонами. Кстати, на Западе стоимость «прямого поиска» начинается от $50 000 за кандидата. В Украине ценник, разумеется, в десятки раз ниже.
Как работает Executive Search? После снятие вакансии у клиента, рекрутинговое агентство проводит анализ рынка труда и соискателей. Оно не ищет конкретного человека, который понравился компании, — это услуга называется хедхантинг. В этот момент начинается работа с прямыми конкурентами, ведь в их штате, как правило, находится кандидат с релевантным опытом. Иногда прямой поиск включает выход на зарубежные рынки, где найти соответствующего специалиста проще, даже если речь идет о «возврате» соискателя в Украину. Кстати, именно сейчас наблюдается тенденция обратной трудовой миграции.
Рекрутеры изучают внутреннюю базу агентства, просматривают доступную аналитику и публикации в Интернете, проводят встречи в условиях максимальной конфиденциальности. Только после получения предварительного согласия от кандидата, агентство приглашает его на встречу с клиентом.
За 20 лет практики в Recruit Alliance обращались за услугой Executive search более сотни раз. У нас есть опыт закрытия вакансий уровня и ТОП-менеджмента, и ключевого персонала в ресторанном бизнесе, научных экспедиторов, it-специалистов, лучших представителей рынка маркетинга, аграриев, логистики, продаж, инженеров и других.
Если вы сейчас ищете уникального специалиста, обращайтесь к нам — мы подскажем, кто лучше подойдет на вакантную должность и сориентируем по его уровню заработной платы.
