2.19.2020
Украинский министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов в прошлом месяце приоткрыл завесу в проект нового Трудового кодекса. Теперь в нем будет идти речь и об аустаффинге, и об аутсорсинге, что поможет персоналу выстраивать более гибкие отношения с нанимателем. Международная практика с 50+ летним опытом наконец-то выйдет на повестку дня и у нас. Все это еще раз подтверждает: аутстаффинг (outstaffing services)— это не только легально, но и очень удобно для всех его участников.
Вся деятельность аутстаффера регулируется договором и Законами Украины. Потому вывод из штата является абсолютно легальным способом оптимизации расходов. Мы уже множество раз описывали и механику взаимодействия участников, и какие могут быть нюансы и на что обращать внимание при выборе подрядчика.
Услуга аутсаффинга заинтересует владельца компании, который готов отойти от операционных процессов и сфокусировать внимание на глобальных целях, например, развитии нового направления или повышении показателей отдела продаж. В Украине к оптимизации прибегают большие международные компании, которые уже пользовались аутстаффингом в странах, где находятся и head office (США, Корея, европейские страны) и производство.
Судебное разбирательства случались исключительно с провайдерами-нерезидентами. Те аутстафферы, которые работают в рамках законодательства Украины и являются действующими зарегистрированными юрлицами в нашей стране, наверняка никогда не сталкивались с судебными разбирательствами. Тем более, если их клиент — it-компании, «арендующие» украинских разработчиков в огромных масштабах под проект и на долгосрочном основании.
Кстати, в сфере ит понятие «аутстаффинг» и «аутсорсинг» достаточно часто считают аналогичными. Конечно, у них несколько схожа механика, а нюансы заключаются исключительно в юридическом поле.
Если вы представитель продуктовой it-компании или стартапер и ищете надежного партнера на разработку, обязательно узнайте больше о следующих моментах:
Это только первые шаги, которые нужно учесть. Узнать больше можно по телефонам 0632371696 и 0673214664.
