7.2.2019
Майже 8 років тому компанія «Рекрут Альянс» впровадила свій перший проект з аутстаффінгу. Через 2 роки ми увійшли в Топ-5 рекрутингових агенцій, що надають дану послугу. На сьогоднішній день нами реалізовано понад 10 000 успішних контрактів по всій території України.
Але досі чимало власників бізнесів не розуміють, що таке «аутстаффінг персоналу» і кому він потрібен.
Відповідаємо:
«Оutstaff» дослівно перекладається як «поза штатом». У цих словах і полягає основний сенс поняття – виведення персоналу зі свого штату, шляхом оформлення його в штат іншої компанії-аутстаффера.
Юристи наводять цитату з Податкового Кодексу України, де аутстаффінг визначається як «послуга з надання персоналу» і є «господарським або цивільно-правовою угодою, відповідно до якого особа, яка надає послугу (резидент або нерезидент), направляє у розпорядження іншої особи (резидента або нерезидента) одне або кілька фізичних осіб для виконання визначених цією угодою функцій »(пп. 14.1.183 ПКУ – сьогодні цей пункт виключено, але його досі використовують в юрпрактиці).
Це не аутсорсинг, а зовсім інший вид діяльності, що має за мету збереження максимально комфортних умов співпраці як для персоналу, так і компанії-клієнта. Відмінності будуть помітні тільки на паперах і під час перерахунку балансу підприємства. До речі, аутстаффінг в Україні – це дієвий спосіб скоротити витрати, але про це далі.
У деяких випадках, до даної послуги вдаються для тимчасового вирішення складних питань: наприклад, плануються акції або сезонні роботи, що вимагають найму великої кількості тимчасових співробітників, а займатися бухгалтерією або працевлаштуванням немає можливості. Тоді ці клопоти бере на себе компанія-аутстаффер і компанії-замовнику не доводиться переживати щодо законності процесів.
Іншим компаніям аутстаффінг буде на користь цілий рік, адже він допомагає зняти з себе ризики вирішення трудових суперечок. Або, наприклад, знизити до 20% витрати на виплату зарплат, не зменшуючи їх в розмірі і не переводячи в нелегальне «конвертне» поле. Ще один плюс – аутстафінг допомагає залишатися на одній групі оподаткування і підвищувати рівень інвестиційної привабливості, навіть в умовах постійно зростаючого штату. Всі ці, а також багато інших, приємних моментів не є взаємовиключними, але тільки в умовах співпраці з легально працюючими агенціями з підбору персоналу (див. Постанову Кабінету Міністрів України від 20.05.2013 № 359).
Крім того, має значення резидентство аутстаффера. Рекрутингова агенція, зареєстрована в Україні, робить відрахування в пенсійний фонд, а, значить, персонал компанії-клієнта зможе накопичувати свій стаж для отримання пенсії та збереже право на соціальні виплати. Рекрут Альянс завжди працює в законодавчому полі без використання конвертаційних схем.
Які умови отримують «переоформлені» співробітники компанії-клієнта: соціальну захищеність, оформлення трудових відносин з КЗпП України, офіційну заробітну плату не нижче рівня мінімальної, зберігають за собою всі права і гарантія КЗпП України.
Якщо у вас залишилися питання або ви хотіли б обговорити вашу унікальну ситуацію – телефонуйте. Аутстаффінг можливий в місті Київ або будь-якому іншому населеному пункті України.
Співпрацюємо з іноземними компаніями.
