Яких українських фахівців (не програмістів) будуть залучати в сферу it?

1.15.2020

У 2020 році тренди рекрутингу зберігають свої позиції: персонал хоче працювати в айті, а роботодавці не можуть знайти розробників та інших фахівців для роботи в айті. HR менеджери компаній змушені змінювати свої запити на біля-айті професіоналів: тепер маркетологу не обов’язково мати досвід роботи з блокчейном, щоб потрапити на співбесіду в головний бізнес-центр країни. Втім, рекрутингова агенція з більшою ймовірністю буде хантити, якщо у вас є відповідні скіли. І заробітна плата, відповідно, буде вищою. У нашій статті ми надаємо список рекомендацій, які допоможуть вам вирости як фахівцю.

1. У якій би біля-маркетинговій професії ви б не розвивалися, сфокусуйте свою діяльність на глобальній меті – зростанню і розвитку вашої компанії. Для цього рекрутери рекомендують «налягати» на навчання і практику в сфері продуктового мислення. Дізнайтеся більше про маркетинг продукту, роботу з базами даних і їх візуалізації для оптимізації виробництва, складанні продуктових карток, принципах дизайну, що продає.
2. Якщо ви працюєте з людьми, то в цифровому світі будуть затребувані ваші навички складання посібників (внутрішні комунікації, інструкції, навчальні програми), стратегій управління продуктивністю на основі отриманих даних (так, знову робота з масивами і інформацією). Крім того, бажано прокачати свої навички емпатії, вміння мотивувати і об’єднувати команду заради високої мети.
3. HR-и it-компаній будуть днем ​​з вогнем шукати крутих sales-менеджерів для своїх продуктів. Втім, навіть у нашій базі запитів кількість шуканих фахівців з продажу в 3 рази перевищує число представників інших професій. У пошані будуть навички:
   – побудови стратегії продажів (що включають рекомендації для відділу маркетингу)
   – знання практик утримання клієнта
   – вміння утримувати позиції на ринку при зміні фокусу компанії
   дизайн-сервіс
   – здатність швидко адаптуватися при внутрішніх змінах компанії

4. Ну і тим, хто не боїться змінювати професію і готовий «увійти в айті» в ролі it-фахівця, варто звернути увагу на наступні професії: frontend & backend розробники, fullstack, тестувальники (автоматизація), devOps. Чим більше «в темі» і ближче до розробки, тим простіше буде знайти роботу і вирости на кар’єрних сходах.

І трохи актуальної статистики, щоб пояснити чому ми так багато говоримо про it:

З 4921 опитаного it-фахівця 62,2% працюють в даній сфері від 1 до 5 років (майже половина – до 2 років)
При цьому рівень їх заробітної плати від $ 2000 і практично кожної рік цей мінімум виростає на $ 100-200.
І, що найприємніше, працюючи в it ви можете сміливо залишатися жити в улюбленому місті або шукати себе в будь-якій країні світу – тямущих фахівців легко беруть на віддалену роботу і / або зручний графік.

Якщо ви роботодавець і у вас не виходить знайти потрібного працівника, то ми обов’язково впораємося з цим завданням за вас. Дізнатися більше про сервіс побору Recruit Alliance.