7.1.2019
Чи є різниця і, якщо так, то які відмінності
Відносно недавно на ринку праці абсолютно законно співіснували два типи посередників з працевлаштування.
Перший – це кадрова агенція, чиї послуги оплачують шукачі роботи. Їх цікавлять перспективні вакансії і гарантія подальшого працевлаштування.
Класичний сценарій діалогу в кадровій агенції:
– Добрий день! Я шукаю роботу, точніше, хочу, щоб ви мені її знайшли. Вона має бути добре оплачуваною і відповідати моїм очікуванням: не тільки професійним, а й особистим. У компаніях я шукаю те, те і оце. Можливо, я б розглянув формат аутсорсингу або роботу закордоном.
Клієнт розраховує, що компанія буде представляти його інтереси і за це готовий заплатити. Після підписання договору, набувають чинності взаємовідносини між суб’єктом господарювання (виконавцем) і фізичною особою (замовником).
Інший тип посередників у системі працевлаштування – це рекрутингова компанія, вона ж – агенція з пошуку персоналу. Її клієнт – компанія-працедавець або інша юридична особа, яка відкрила вакансію. Тому головне завдання в цьому сценарії – презентувати клієнту вибірку спеціалістів, що відповідають запиту.
Насправді все дуже просто: в компанії є відкрита позиція, але немає часу / бажання / компетенції шукати підходящого кандидата. Є замовник, в особі роботодавця, і є виконавець – агенція, що займається підбором. Роботодавці, маючи потребу в персоналі та розуміючи складнощі в процесі його підбору, звертаються до рекрутингової компанії для вирішення цих питань. Виплату за надання послуг рекрутери отримують від працедавців (підприємств-замовників).
Ще одна важлива відмінність: законність оплати виконаної роботи. У 2012 році був написаний Закон України, згідно з яким виключно рекрутингова агенція (HR- агенція) може займатися рекрутингом, аутстаффінгом і пошуком клієнтів для аутсорсингу, і брати за це гонорар або винагороду. Однак, на сьогоднішній день цей Закон так і не набув чинності.
Зі свого боку, ми рекомендуємо укладати контракти тільки з перевіреними агенціями, які вже давно пропонують свої послуги на ринку. Серед них – Рекрут Альянс, яка співпрацює з українськими і закордонними компаніями з 2000 року.
