7.5.2019
Міжнародна компанія з головним офісом в Києві і філіями по всій Україні знаходиться в пошуку HR-директора. У клієнта чимало напрямків бізнесу, орієнтованих на підтримку міжнародних клієнтів по всьому світу.
Ми шукаємо досвідченого HR-директора (більше 200 чоловік) для ефективної і збалансованої роботи з персоналом. Ви будете відповідальні за розробку кадрових стратегій і надання обґрунтованих порад старшому керівництву з усіх питань, пов’язаних з персоналом.
Головна задача – гарантувати, що всі кадрові питання вирішуються і відповідають бізнес-цілям компанії.
Обов’язки:
Координувати підбір персоналу
Побудувати відносини з рекрутерами
Постійно контролювати і переглядати кадрову і рекрутингову політику, процеси. Покращувати їх в разі потреби
Вибудовувати внутрішню політику роботи з персоналом
Планування, організація і контроль кадрових і рекрутингових заходів для досягнення KPI
Створювати сильні управлінські команди в регіонах
Розробити робочу набору персоналу
Надавати аналітичні і добре документовані звіти для поліпшення процесів, де це необхідно
Формувати і розвивати корпоративну культуру в компанії
Кваліфікація та навички:
Ступінь бакалавра або магістра, переважно в області людських ресурсів або в сфері бізнесу
3-5 + років досвіду роботи з персоналом
Досвід роботи у великих компаніях (понад 200 співробітників) буде сильною перевагою
Стратегічне мислення і вміння визначати напрямки, які потребують поліпшення
Сильні організаторські здібності, вміння укладатися в терміни і увага до деталей
Здатність зберігати конфіденційну інформацію
Багатозадачність і сильні навички вирішення проблем
Знання відповідних законів, розуміння ринку праці
Високий рівень англійська
Що пропонуємо:
Конкурентна зарплата + бонусна система;
Медична страховка;
Можливості кар’єрного росту;
Корпоративні заходи;
Щорічна оплачувана відпустка – 20 робочих днів;
Лікарняний – 10 робочих днів.
