8.15.2019
Четвер – це майже п’ятниця, тому дозволимо собі трохи відступити від теорії рекрутингу або hr-менеджменту, і заглибитися у вивчення портрета здобувачів. Сьогодні спостерігається цікавий процес зміни стереотипів. Якщо вільно інтерпретувати відомий вислів, то сьогодні хлопці в костюмах вже не працюють босами – вони зайняті виконанням завдань для хлопців в простих джинсах і футболках. Чому так?
Кажуть, що мода – це дзеркало соціуму. Ще недавно ознакою успіху вважалися дорогі костюми в смужку, ідеальні білі (блакитні) сорочки і, якщо згадувати кінематограф, лофери Prada. Сьогодні на зустріч до рекрутингової агенції приходять зовсім інші ТОП-менеджери або СЕО – це хлопці в «костюмі стажера»: зручні штани, кросівки і хУді.
В США існує дуже престижне річне стажування Goldman Sachs для майбутніх титанів Wall Street. Туди потрапляють найкращі студенти, за образом яких авторитетні видання, такі як Quartz, складають портрет майбутніх претендентів. Враховуючи глобалізацію і відсутність кордонів в комунікаціях по інтернету, молодих геніїв з Wall Street можна сміливо порівнювати і з наступним поколінням здобувачів з України.
Отже, як виглядає наше майбутнє:
Вони космополітичні. Між сном і корисним спілкуванням, виберуть друге. Вони займаються як мінімум одним видом спорту «для душі» або ведуть активний спосіб життя. Вважають, що вивчення мов програмування важливіше, ніж знання іноземних. Майже три чверті опитаних молодих фахівців кажуть, що вивчення Python – кращий спосіб використання свого вільного часу.
Що нам дають ці знання? Можливість бути готовими до глобальних трендів! Вже сьогодні американські банки та інші фінансові структури з Wall Street починають співпрацювати з агенціями з підбору персоналу, щоб не злякати своїм «занадто формальним» корпоративним стилем молодих претендентів. Завдання рекрутера в США – створити максимально комфортну атмосферу під час співбесіди, запросити кандидата в зручний офіс зі смузі-баром або автоматом з попкорном, дізнатися більше про глобальні цілі і побажання майбутнього співробітника.
В цей же час закордонні фінансові структури повністю скасовують дрес-код в офісах і вводять вільну форму одягу. Опитування Goldman Sachs показало, що тільки 1 з 10 студентів буде працювати в тому стилі, який визначить для нього роботодавець. Решта 9 оберуть іншу компанію без обмежень у зовнішньому вигляді.
Як то кажуть, хто володіє інформацією – той володіє світом.
