Що нового в зарубіжних практиках рекрутингу
![]()
11.15.2019
Компанія, що досліджує міжнародний бізнес-ринку, Fortune Business Insights прогнозує, що в 2025 році ринок програмного забезпечення для рекрутингу виросте до $ 3000 млн. Звичайно, сфера підбору персоналу завжди буде залишатися максимально комунікативним напрямком, де основний акцент буде поставлений на живе спілкування. Але на первинному відборі цифрові технології виручають з вибірками фахівців високого рівня, особливо в сфері IT.
Зарубіжні ринки hr роблять акцент на автоматизацію підбору з наступних причин:
- Можливість підключення до величезних масивів інформації, зручна робота з ними (швидка обробка, фільтри, висновок)
- Інтеграція різних інструментів в ході роботи hr, наприклад, можливість автоматизувати розсилку вакансій та підключення ботів для автовідповідача або налаштувати автодозвону відповідним кандидатам через CRM
- Наявність «холодного розрахунку», який виключає людський фактор при первинному скринінгу резюме
- Аналітика ефективності роботи серсера і якості комунікацій рекрутера
Наші закордонні колеги підготували список актуального програмного забезпечення, що допомагає шукати, відбирати і хантити кращий персонал на ринку праці. Можливо, не весь інструментарій буде актуальний для України, але загальні принципи точно знадобляться рекрутерам, які працюють з міжнародними ринками.
- Ascendify – технологія, що дозволяє не тільки знайти підходящого кандидата, але і за допомогою штучного інтелекту визначити його можливий кар’єрний ріст всередині компанії. Маючи прогнозований шлях розвитку, внутрішнього hr буде простіше розуміти ефективність роботи співробітника.
- ADP Workforce Now пропонує автоматизовану публікацію інформації про вакансії і компанії, генерує приблизний термін і вартість найму в обраній сфері. Дані формуються у співпраці з порталами про роботу.
- Freshteam, що користується популярністю в сфері фармацевтики, ЗМІ та технологіях, пропонує розроблений алгоритм пошуку та адаптації співробітників на новому місці.
- HappierHire – зручний додаток для малого бізнесу, вивантажує тисячі підходящих резюме з усіх можливих майданчиків
- JazzHR пропонує не тільки допомогу в пошуку, але є мікро-космосом для внутрішніх hr, де можна створювати свої дошки обговорення, голосувати за обрану стратегію і вести діалоги.
Дані розробки, згідно з прогнозами, будуть актуальні в 2020 році. Втім, ніхто не заважає спробувати їх в роботі вже в 2019.
Ілюстрація та ще 5 актуальних інструментів взяті з сайту для HR
