6.25.2019
Зростаюча і інноваційна ІТ-компанія терміново запрошує MIDDLE FULL STACK DEVELOPER для роботи над наступним поколінням своїх продуктів: рішень для корпоративного і споживчого ринку, які працюють в якості масштабованих служб в Windows Azure.
Кандидати повинні продемонструвати глибокі знання JavaScript (ReactJS, AngularJS, knockout.js і тд). Практичний досвід розробки та підтримки в виробничих багатофункціональних SPA-додатках на зовнішньому і внутрішньому рівнях (.NET / WebAPI / EF / SQL). Розуміти принципи побудови продуктивних, масштабованих і надійних хмарних додатків. Вміти писати надійний код. Будьте готові продемонструвати приклади своєї роботи в цих областях.
Вітається готовність до нового, бажання вивчати нові технології (включаючи області, пов’язані з AI / ML / NLP), а також усна/письмова англійська.
Вимоги
IT-освіта
Досвід (більше 2,5 років) в розробці бекенда: .NET Framework, C #, ASP.NET, WebAPI, IoC / DI, EF, MS SQL, платформа Windows Azure, служби RESTful
Досвід (більше 2,5 років) в розробці зовнішнього інтерфейсу: HTML5, CSS3, JavaScript-фреймворки: Angular.js, React.js, knockout.js. (Потоки FLUX / REDUX, TypeScript, знання ES6 – великий плюс)
Знання Microsoft Exchange (включаючи веб-служби Exchange), REST API Office 365 / MS Graph, API / протоколів WEB RTC, продуктів CRM / ERP, розробки розширень Chrome, ML / NLP platforms / frameworks дуже бажано
Досвід проектування, розробки та обслуговування масштабних корпоративних або орієнтованих на споживача веб-сайтів і послуг
Середній рівень письмової та розмовної англійської мови
Ввідповідальність
Обов’язки
Повний цикл розробки продукту/послуги: від ідеї до аналізу вхідних вимог, до проектування архітектури рішення, впровадження та супроводу/підтримки
Основна увага приділяється розробці нових функцій продукту і розширенню/обслуговуванню існуючих компонентів.
Компанія пропонує
Заробітна плата до 4000 уо
Приємна, неформальна атмосфера
Можливість приєднатися до команди професіоналів у відомій на весь світ компанії
Величезні можливості для професійного росту
20 днів оплачуваної відпустки щороку
20 днів на рік оплачуваної дистанційної роботи
Відмінна медична страховка
Корпоративні заходи, враховуючи корпоративні поїздки, катання на лижах, вечірки та інші командні заходи
Часткова або повністю оплачувана додаткова професійна підготовка і курси (за необхідності)
Снеки і напої в офісі
